Miniony rok odznaczał się intensywnymi reformami i przystosowaniem struktury kadrowej w polskiej Policji. Zgodnie z analizą przeprowadzoną przez Biuro Kontroli KGP, jednym z kluczowych wyzwań pozostaje znacząca liczba wakatów. W odpowiedzi na te problemy, Komendant Główny Policji wprowadził szereg inicjatyw, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej, w tym zmiany w procesie rekrutacyjnym oraz oferowanie nowych form zatrudnienia.
Na dzień 5 listopada 2024 roku weszła w życie nowa ustawa, która wprowadziła zmiany w kwalifikacjach policjantów ubiegających się o powrót do służby, a także umożliwiła stworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Nowe regulacje przewidują uproszczone procedury rekrutacyjne oraz możliwość zatrudnienia osób z innymi kwalifikacjami, co ma na celu zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania na funkcjonariuszy.
Statystyki pokazują, że zainteresowanie służbą policyjną znacznie wzrosło, co potwierdza rekordowa liczba 22 481 podań o przyjęcie w 2024 roku. Dla porównania, w latach wcześniejszych liczba ta nie przekraczała 15 tysięcy. Władze wskazują liczne terminy naboru na nadchodzący rok, co wskazuje na zamiar dalszego rozwoju i zatrudniania nowych pracowników w Policji. Rozpoczęte działania mają na celu nie tylko uzupełnienie etatów, ale również poprawę jakości szkolenia oraz komfortu pracy funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Zgierz
Oceń: Znaczące zmiany kadrowe w polskiej Policji w 2024 roku
Zobacz Także
