W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę dotycząca zmian w procedurze rekrutacji do Policji i Straży Granicznej. Celem wprowadzonych regulacji jest poprawa efektywności kwalifikacji kandydatów oraz ułatwienie powrotu do służby byłym funkcjonariuszom. Zmiany te przede wszystkim mają na celu przyciągnięcie większej liczby kandydatów, zwłaszcza absolwentów klas mundurowych. Wprowadzenie uproszczonych procedur ma również wspierać rozwój kadry w Policji, dostosowując ją do zmieniających się potrzeb służby.
Nowelizacja ustawy wprowadza istotne zmiany w procesie rekrutacji, które mają zastosowanie do różnych grup kandydatów. Zostały stworzone nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego, które uwzględniają m.in. byłych policjantów oraz absolwentów klas mundurowych. Na przykład, byli funkcjonariusze Policji, którzy odeszli ze służby przed upływem pięciu lat, mogą przystąpić do rekrutacji bez konieczności przeprowadzania testów sprawnościowych i psychologicznych, co ma na celu uproszczenie procesu ich powrotu.
W odniesieniu do absolwentów szkół o profilu mundurowym, wprowadzono możliwość przystąpienia do etapu testów sprawnościowych jeszcze w czasie trwania nauki, co zwiększa ich szanse na szybkie zatrudnienie w Policji. Dodatkowo, dla kandydatów posiadających już kwalifikacje, zmiany te przewidują ich przyjęcie w pierwszej kolejności, co ma zachęcać do podejmowania tej służby. Ustawa wprowadza również nowe zasady dotyczące mianowania policjantów w służbie kontraktowej, co jest istotne dla dalszego funkcjonowania jednostek policyjnych w Zgierzu oraz okolicach.
Ustawa weszła w życie 21 października 2024 roku, a jej przepisy zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od daty ogłoszenia. Te zmiany mogą przynieść istotne korzyści zarówno dla kandydatów, jak i dla Policji, która będzie mogła skuteczniej odpowiadać na wyzwania związane z bezpieczeństwem publicznym w regionie.
Źródło: Policja Zgierz
Oceń: Nowe regulacje w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
